सिंगापुर एयरलाइंस ने इस सप्ताह घोषणा की कि उसने अपनी पहली महिला पायलटों को नियुक्त किया है, दो महिलाएं जिन्हें अगस्त में कैडेट पायलट के रूप में भर्ती किया गया था। एक वाणिज्यिक एयरलाइन का नियंत्रण लेने से पहले, उन्हें अगले दो से तीन वर्षों में सिंगापुर और ऑस्ट्रेलिया में प्रशिक्षण पूरा करना होगा।

SIA के प्रवक्ता निकोलस आयोनाइड्स ने खुलासा किया कि एयरलाइन के पास उन महिलाओं की संख्या के लिए कोई लक्ष्य नहीं है, जिन्हें वे किराए पर लेना चाहती हैं। उन्होंने कहा कि जो सबसे योग्य होगा, हम उसकी भर्ती करेंगे। संबद्ध सिल्कएयर और स्कूट पहले से ही महिला पायलटों को नियुक्त करते हैं, लेकिन यह राष्ट्रीय एयरलाइन के लिए पहली बार है।

इंटरनेशनल सोसाइटी ऑफ वूमेन एयरलाइन पायलट के अनुसार, कुल मिलाकर, केवल पांच प्रतिशत पायलट महिलाएं हैं, लेकिन सिंगापुर एयरलाइंस का कदम इस बात का संकेतक है कि चीजें बदल रही हैं।

एशिया में हर साल 100 मिलियन नए आगंतुक आते हैं, और कई एयरलाइंस पायलटों की तलाश में हैं और मांग को पूरा करने के लिए सीधे महिलाओं को विज्ञापन दे रही हैं। बोइंग कंपनी के लिए उड़ान सेवाओं के उपाध्यक्ष शेरी कारबरी ने ब्लूमबर्ग को बताया कि विकास को पूरा करने के लिए इतनी बड़ी मांग है कि लैंगिक पूर्वाग्रह को एक तरफ धकेलना होगा।

ब्रिटिश एयरवेज के पास पहले से ही अपनी भर्ती वेबसाइट पर एक महिला पायलट की एक तस्वीर है, ईवा एयर ताइवान के विश्वविद्यालयों से भर्ती कर रही है, और वियतनाम एयरलाइंस कॉर्प काम के कार्यक्रम बना रही है जो पारिवारिक जीवन की मांगों को ध्यान में रखते हैं।

• जोर्डी लिपपे द्वारा
• जोर्डी लिपपे-मैकग्रा द्वारा